Serviços em Educação | Cursos SENAI RIO

Serviços em Educação

Além dos cursos, o SENAI Rio também oferece serviços para aumentar a competitividade da sua empresa:

Certificação Profissional

A Certificação Profissional do SENAI Rio é uma ferramenta para tornar sua empresa mais competitiva, ao reconhecer formalmente as competências profissionais dos trabalhadores por meio de avaliações técnicas, garantindo os níveis de desempenho e qualificação exigidos pelo mercado.

O reconhecimento de competências abrange a para qualificação profissional, a certificação de pessoas para atuação em áreas específicas, como também a avaliação para certificação profissional em atendimento a empresas.

Clique aqui e saiba mais sobre a certificação profissional oferecida pelo SENAI.


Gestão de Competências

O programa de Gestão de Competências do SENAI Rio possibilita a identificação de lacunas e a orientação para que os empregados possam suprir carências em sua formação, na perspectiva do contínuo aperfeiçoamento e atualização profissional e do reconhecimento de competências nas funções que exercem.

O modelo do SENAI Rio de Gestão de Competências é composto de estruturação do processo de formação e de avaliação a partir de um mapeamento de competências, elaboração de plano de desenvolvimento e operacionalização de um processo de avaliação diagnóstica.

Assim, o programa permite direcionar o foco no que é necessário trabalhar para que a empresa alcance seus objetivos. Além de sistematizar o plano de desenvolvimento dos funcionários a partir de necessidades reais, possibilitando o alinhamento das competências individuais às estratégias organizacionais.

O programa de Gestão de Competências do SENAI Rio apresenta resultados significativos para a empresa:

  • Aproveitamento das competências adquiridas ao longo da carreira profissional;
  • Busca individual do profissional para o desenvolvimento das próprias competências;
  • Reconhecimento dos saberes e das competências, independentemente da forma que tenham sido adquiridos pelos profissionais (informalmente no mundo do trabalho, em cursos presenciais ou a distância), através de um processo de avaliação das competências;
  • Redução do tempo de afastamento do trabalhador de suas atividades laborais para a participação em capacitações necessárias;
  • Redução dos custos referentes à capacitação (logística, paralisação de produção e contratação de instrutores) através do aproveitamento das competências já evidenciadas pelo processo de avaliação;
  • Viabilização de consulta e gestão de competências dos trabalhadores que passaram pelo processo de certificação na função;
  • Incremento e difusão de conhecimentos e tecnologias – gestão do conhecimento;
  • Aumento do nível de satisfação do profissional que participará de capacitações que realmente agregam valor ao dia a dia do seu trabalho;
  • Identificação de profissionais com potencial para possíveis sucessões.